Leren, innoveren en ontwikkelen

making sense of healthcare

ZorgSense adviseert bij organisatieontwikkeling, teambegeleiding en projecten.

Onze visie: organisaties fundamenteel anders veranderen om medewerkers in staat te stellen zich persoonlijk te ontwikkelen en professionele groei te bevorderen. Daarmee ontstaat een vitale organisatie waarin medewerkers wendbaar, innovatief en verantwoordelijk zijn.

Leren als het kan, cursus als het moet

Integrale zorgverbetering
faciliteren

Organisatieontwikkeling en leren kan alleen dan plaatsvinden als er optimale samenwerking is tussen medewerkers onderling en verbinding wordt gecreëerd tussen medewerkers en organisatie. Van ‘risk-management’ naar ‘trust-leadership’ ligt hier aan ten grondslag. Enerzijds gaat het om vertrouwen schenken en faciliteren (mogelijk maken en kansen bieden), anderzijds betreft het werkelijk actief deelnemen (verantwoordelijkheid nemen en kansen pakken).

Zonder leren is er geen groei, verbetering of innovatie

recente projecten

ZorgSense helpt u meer inzicht te krijgen in uw organisatie. Door het opzetten van een concrete projectstructuur en het inzetten van passende interventies ondersteunen we verandering en nemen we medewerkers mee in de ontwikkeling.
Voorbeelden van projecten zijn:

ondersteuning inrichten werkplekleren binnen Gehandicaptenzorg instelling;
uitrollen Peer Companionship binnen Verpleeghuisinstelling;
projectleiders functie binnen het programma Optimaliseren Onderwijs Palliatieve Zorg (O2PZ);
projectleiders functie profiel V&VN Palliatieve Zorg;
ontwikkelen Verpleegkundig Vervolgonderwijs Oncologie Verpleegkunde;
Gap-analyses binnen ziekenhuisorganisatie in het kader van ongewenst gedrag;
optimaliseren leerklimaat binnen een SEH;
inrichten leergangen projectmatig werken binnen zorginstellingen.

VraagMijnBuddy App

Met én van elkaar leren door betekenisvolle feedback te geven en te ontvangen. Op alle niveaus, binnen uw eigen organisatie én daarbuiten! De mobiele app voor iedereen in de gezondheidszorg die beter wil worden. Van student tot afgestudeerde, van administratief medewerker tot medisch specialist.

Quinoa Monitor

De HRM-tool Quinoa-monitor is gebaseerd op een wetenschappelijk gefundeerd raamwerk rond kwaliteit van arbeid en (persoonlijk) leiderschap en biedt concreet inzicht en duidelijke handvatten om op basis van verkregen inzichten gerichte interventies te plannen en uit te voeren.

FLOWmap

De FLOWmap biedt mogelijkheden om ontwikkelingen binnen uw organisatie structureel vorm te geven. Het model is gestoeld op de gedachte dat ontwikkeling start bij het fundament, de structuur van de organisatie.

Peer Companionship

Het instrument Peer Companionship is ontwikkeld om op een simpele maar doeltreffende manier met én van elkaar te kunnen leren op de werkplek. Dit gebeurt middels een zogenaamd ‘buddysysteem’ waarin de feedback-cirkel een belangrijke plek krijgt. We geven het spontane (informele) leren meer ‘body’ waarbij leren zichtbaar kan worden.

Laatste nieuws

ZorgSense geeft voor… een beter herstel na corona

Tijdens een persoonlijk gesprek mocht de verblijdende opbrengst overhandigd worden aan Prof. Dr. Jannine Verbunt. Met de check ondersteunt ZorgSense de crowdfunding actie voor het

Crowdfunding corona-nazorginstrument

STEUN HET GOEDE DOEL MET DE VRAAGMIJNBUDDY APP Professor Jeanine Verbunt, werkzaam voor de vakgroep Revalidatiegeneeskunde van de Universiteit Maastricht, heeft een crowdfunding gestart om

Lancering VraagMijnBuddy App 8 december

In contact op elk gewenst moment We weten het allemaal, 2020 is een lastig jaar in de gezondheidszorg. Corona heeft een hele hoop problemen bloot

Lancering VraagMijnBuddy app

Met én van elkaar leren door betekenisvolle feedback te geven en te ontvangen. Op alle niveaus, binnen uw eigen organisatie én daarbuiten! Het was nog

de mensen achter zorgsense

In 2017 hebben Gerard Castermans en Ray Vondenhoff vanuit EDU-line het bedrijf ZorgSense opgericht.

Naast 12,5 jaar voor velen een partner te zijn in cursusontwikkeling en -uitvoering (EDU-line), hebben we ons de laatste jaren steeds meer bezig gehouden met ontwikkelen en leren in bredere zin (ZorgSense). Dat wil zeggen, dat we ons meer zijn gaan richten op hoe we mensen kunnen ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Onze expertise en passie is het werken met zorgprofessionals. ‘De zorg’ is het werkgebied dat wij kennen en waar wij jarenlang in verschillende posities en op diverse wijze ervaring hebben opgedaan.

Hieronder een kleine greep uit onze opdrachtgevers waar we reeds mee hebben samengewerkt.
Iedere zorginstelling met z’n eigen specifieke vraagstukken en een door ons op maat gemaakte aanpak.